学生インタビュアー
社員さんのモチベーションになっているものは、何でしょうか？

松本さん
マネジメントしている選手と一緒に歩んでいるので、何か結果を出せたときは単純に感動するんですよ。活躍している陰に、もの凄いトレーニングをしているのも、身近で見ている存在なので。
そういった感動を世の中の人々に広めていきたいっていうのが一番ですね。
たとえば、素晴らしいトップアスリートがいたとしても、誰ひとり見ていない舞台で記録を出してることって、もったいないじゃないですか？その記録やパフォーマンスは、世界に一人しかなし得ないことなのに、世間の人の目に届かないのはもったいない。
たとえ世界記録じゃなくても、その選手が最高に輝いている姿なら、一人でも多くの人に見てもらいたい。それが大きなモチベーションではないでしょうか。

学生インタビュアー
松本さんは、どんな人と働きたいとお考えですか？

松本さん
やっぱり『信頼』が一番ですね。
一緒に働く仲間としての信頼はもちろんですが、ＰＲのクライアントの企業様やメディア関係の方との信頼も大変重要なんですね。そして、マネジメントする人の人生をお預かりする仕事なので、そうした意味でも信頼に足る人間でなくてはなりません。ですから部下とか上司の壁など関係なく、その人を信頼して働きたいって思っています。

学生インタビュアー
松本さんにとって、働くということはどんなことですか？

松本さん
働くことって、人生の時間で考えると、起きている時間の中での活動のほとんどを占めますよね？
せっかく同じ時間働くのなら、やっぱり自分がやりがいを感じられて、楽しく働ける仕事の方が絶対自分にとってもプラスだと思いますし、得だよって思うんですよね。

それに、会社を楽しい環境にするのは、自分次第だとも思います。
会社は、ただの箱モノでしかないんです。入社したら、会社が何かを与えてくれるなんて思っていたら、それは間違いで、自分から何かを得ようとしなければ、絶対楽しい仕事なんてできないと思うんです。
自分から何かを得ようとすれば、きっとその仕事は楽しくなると思います。